Neposedné zaměstnanecké puzzle

Každý z nás si jistě zkoušel skládat puzzle nebo alespoň zná princip téhle hry. Představte si situaci, že se pustíte do skládání a v půlce vás to přestane bavit. Ono skládání puzzle vyžaduje totiž spoustu času, trpělivosti, soustředění a v neposlední řadě i tah na branku a silnou představivost. Skvělé kompetence. Nicméně ne každý jimi disponuje. Možná se nyní pousmějete: „Ano je to hra, tak o co jde? Když mě to baví, hraju, když ne, hrát přestávám.“

V životě však vždycky o něco jde. V našem případě tak zahodíte šanci sestavit si komplexní obraz, o kterém ale víte, že by vám udělal radost. Jde o pocit vítězství sebe nad sebou. O pocit vítěze, který se dostavuje s posledním dílkem a který vám našeptává: „Můžeš být na sebe pyšný. Odvedl jsi kus práce a je co slavit.“

V dnešním příběhu si poskládáte puzzle zaměstnaneckých talentů

Milujeme puzzle, protože tak krásně vše do sebe zapadá…. Nebo snad ne?

Možná jste si při čtení řádků výše vybavili tu hromadu dílků a vzpomněli jste si na vaše jednotlivé kolegy nebo zaměstnance. každý z nich je individuum, něčím jiný, něčím výjimečný. Každý má své specifické vlastnosti i schopnosti a každý má něco, co Vás na něm může třeba i iritovat nebo něco, s čím si nevíte rady. Přesto pro správné fungování organizace jako celek, musí vše do sebe zapadat, pěkně dílek po dílku.

Co když to tak ale u vás nefunguje?

Asi není tajemstvím a pravděpodobně si hned někoho vybavíte, že existují firmy, na které je puzzle příliš složité. Nekompetentní manažeři, kteří své týmy neřídí, nesnaží se, aby vše do sebe zapadalo a jejich týmy spíš připomínají onu neuspořádanou hromadu puzzle. Jednotliví kolegové sice podávají jednotlivě ty nejlepší výkony, které umí, ale něco je stále špatně a všichni tak nějak neorganizovaně proplouvají. Nebo se přesouvají z jedné pozice na jinou. Občas někdo vypadne v naději, že přijde někdo nový a lepší, kdo zapadne líp. Problém však není v jednotlivci, ale ve firemních procesech, které postrádají talent management.

Má to řešení

Potěšíme Vás, protože Vám ukážeme systém této skládačky talentů. Vezměte to za ten správný konec a sestavte si kompletní obrázek. Začněte Vaši skládačku s www.talentkompas.cz

TALENT KOMPAS Vám pomůže na každého zaměstnance pohlédnout v myšlenkách jako na tu chybějící část, která někde bude pasovat a jen je třeba najít jí to správné uplatnění.

Jednoho dne tak složíte kompletní obraz pro fungující, efektivní firmy. Firmy, která se bude skládat z motivovaných lidí, kteří ji úspěšně posouvají dopředu. A to už stojí za to vložit do toho své úsilí!!

Talenty mohou být jako rozsypané puzzle. Jen tak někde ležet ukryté v koutě, neposkládané….

Pokud jim dáme patřičnou pozornost a rozhodneme se, že se do toho prostě dáme, s vidinou něčeho komplexního, půjde to samo a přirozeně se v nás spustí „hnací síla“, protože jsme se rozhodli. Standardně inklinujeme k tomu, že odkládáme věci a úlohy někam, kde nebudou tak vidět. Intuitivně však tušíme, že jsou to právě TY důležité úlohy, které nás posunou a výsledek pak bude třeba ohromný. Právě teď jsme vytáhli Vaši krabičku této skládanky, která dlouho někde ležela a máme pro Vás účinný nástroj ke komplexnímu sestavení. Využijte ho teď.

🔴Každý z nás je v něčem jedinečný
🔴Každý z nás může začít pracovat na svých silných stránkách
🔴Každý z nás umí něco jiného lépe, než druzí
🔴 Když ze slova KAŽDÝ dokážeme udělat ve firmě VŠICHNI, uvidíte, jakým způsobem vyletí Vaše produktivita, dynamika i motivace v jednotlivých týmech

Přejeme hodně úspěchů.

Tým TALENT KOMPAS

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.